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劳务派遣

labor dispatch

劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁,是指由app88服务(上海)有限公司与劳动者订立劳动合同,并依据劳动合同法规定标准,按照实际平台betway888要求派送劳动者至平台betway888所在地从事指定工作,由平台企业负责法定义务及平台责任,由app88服务(上海)有限公司依法承担用人betway888义务。
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app88服务(上海)有限公司的优势:
一、降低用人成本支出
用人betway888在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。app88服务(上海)有限公司开出的专用发票可计入用人betway888税前成本开支,综合核算betway888支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、降低88的管理成本
与app88服务(上海)有限公司公司合作后,劳务派遣员工的社险,公积金的缴纳、档案的管理、合同的签订、续订和解除、医药费的报销、工伤申报等一系列日常的人事管理工作,全部由app88服务(上海)有限公司公司负责管理,降低了企业88管理成本。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人betway888和派遣betway888签订派遣服务协议,派遣betway888与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人betway888与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人betway888就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
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劳务派遣的三性原则:
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。三性具体指临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,但是目前也没有详细的法律规定。

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